小格子认为：在线教育每个职位的老师都可以被称为核心职位。而想要组成一个完整的在线教育团队，是需要很多岗位一起配合的，每一个岗位都需要一名或者多名老师组成。而老师也分成多个类别老师。每个老师的职责都是不一样的，在线教育行业有哪些核心职位?分布是什么?

　　一、公开课讲师

　　学员报名之前接触的第一个老师就是公开课讲师。学员通过多种渠道进入到公开课课堂，公开课讲师常见的讲课方法就是宣讲。假设一节课是一个小时，那么前半个小时到四十分钟是专业知识，后二十分钟就是营销推广。

　　一般在公开课讲师讲课的时候，很多机构会在课堂穿插1~3个客服配合讲师讲课和营销，避免冷场行为，带动课堂氛围。也方便在之后推广时间内假装成交学员促进成单。

　　二、助教老师

　　与公开课讲师息息相关的就是助教老师，那助教老师的主要工作职责是什么呢?配合讲师的课堂情况，实时更新学员信息。公开课讲师主要负责宣讲，那么助教老师就是去负责转化学员。在公开课课堂永远都会有一批长期混课堂却迟迟没有报名的学员，而这群学员就是助教老师的重点转化对象!

　　三、VIP讲师

　　一个机构的完整组成是有售前售后的，而公开课讲师就属于售前。售后的主要老师就是我们的VIP讲师。VIP讲师的工作职责和公开课讲师的差不多，但重点考核的就是学员的续班率、复购率、口碑。

　　VIP讲师最主要的任务就是教授学员知识，解答学员疑问。在一位学员报名之后，接触最多的就是VIP讲师了，粘度最高的也是VIP讲师。而要想学员在一个陌生的环境下认可你、信服你，就是靠你的专业知识了。

　　四、班主任老师

　　班主任老师是售后老师中工作最繁琐的。像签订合同、跟进学习情况、反馈师生之间的情况、退款安抚等这些工作都是班主任老师的分内工作。但正因为班主任老师没有直接的教授学员，所以才更能得到学员的真实反馈，我们也可以根据这些反馈在后期进行课程升级和学员跟进。

　　合同签订这些都是模板可以套取的，但最重要的就是退款安抚环节，特别考验班主任老师的话术问题，不然的话是很影响退款率的。而且一般情况下一个班主任可以带1~3个班级，一个班级大概安排50个人，这个时候班主任老师也需要及时反馈学员情况与讲师、解答老师一起跟进。

　　五、课程研发老师

　　课程研发主要研发产品，就是我们要卖给学员的课程产品。课程研发团队以老师为主。在线教育一般分直播或录播。不论是直播还是录播，都需要认真的做好课程体系，录播还需要将其录制下来。当然，课程录制可以外包，有专业的录课服务公司。

　　录播为主的话，老师的时间主要在课程录制，后续课程的更新为主。大部分的录播也会搭配一次两次直播答疑。直播为主的话，老师除了准备课程系统外，还需要定期讲课。还有一部分要依赖直播公开课做转化的话，老师一般也属于课程研发团队。

　　六、引流IP老师

　　在线教育的本质，就是流量的生意。也就是说：流量是我们最重要的事情。而流量也有两个维度：一是流量渠道;二是留存方式。

　　以上就是格子匠为大家介绍的在线教育行业的核心职位，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。